AIの台頭、混迷の世界情勢によりホワイトウォーター（激流）の如く変化する現代の労働社会、就労環境……そんな奔流に流されやすいストレスフルな現代人は、仕事の些細なミスから泥沼に陥りやすくなっている……。
　ポジティブ心理学の父であり、全米心理学会元会長の心理学者マーティン・セリグマン、そして組織心理学・人材開発の専門家であるガブリエラ・ローゼン・ケラーマンの二人が本書で説くのは、科学的データに基づいた「折れずに進み成長するしなやかな心のスキル」。それは人間がもともと持っている「レジリエンス」「認知的敏捷性」「意味と重要感」「迅速な信頼形成」、そして「未来を構想する力」という５つの能力だ。
　2017年に起きた全米史上最悪の顧客データ漏洩事件の責任を負わされ、トップ企業を追われた一人の経営者の人生再生ストーリーをはじめ、世界中の職場で起きた事件・事例をもとに、２人の著者は「強風にしなる葦（あし）のように、しなやかに立ち直り、繁栄する人間の力」をエビデンスをもとに提示します。
　変化の激しい不確実な時代において、未来を見据え主体的に人生を設計するための、一生モノの指針となる一冊です。
（原著:原題『TOMORROWMIND』）

第1章　仕事における脳とは？
第2章　２つの試練
第3章　私たちの歴史的優位性
第4章　レジリエンスの構成要素
第5章　ミーニング・ラッシュ
第6章　ラピッド・ラポール
第7章　ラピッド・ラポール２
第8章　プロスペクション（未来予想力）
第9章　すべての人が創造性を発揮する時代
第10章　働く人の未来への備えとは？

著者:マーティン・セリグマン
1942年生まれ。アメリカ・ニューヨーク出身。ペンシルベニア大学心理学部教授。心理学者。1998年に過去最多の票数によりアメリカ心理学会会長に選出された。学習性無力感、うつ病、異常心理学に関する世界的権威で、ポジティブ心理学の創始者。アメリカ心理学会（APA）から特別科学貢献賞を複数回、科学的心理学会（APS）からウィリアム・ジェームズ・フェロー賞やジェームズ・マキーン・キャッテル・フェロー賞などを受賞。2009年には長きにわたる心理学への貢献が認められ、英国学士院から初代ワイリー賞を受賞している。著書にオプティミストはなぜ成功するか』『ポジティブ心理学が教えてくれる「ほんものの幸せ」の見つけ方 とっておきの強みを生かす』（ともにパンローリング）、『ポジティブ心理学の挑戦』（ディスカバー・トゥエンティーワン）

著者:ガブリエラ・ローゼン・ケラーマン
ボストン コンサルティング グループ（BCG）のエキスパート・パートナー兼ディレクター。ハーバード大学卒。その後、アメリカ・ニューヨークのIcahn School of Medicine at Mount Sinaiにて医学博士号（MD）を取得。精神医学およびfMRI（機能的磁気共鳴画像法）研究の訓練を受けた精神科医・神経科学研究者である。元BetterUp最高製品責任者（Chief Product Officer）兼BetterUp Labs創設者として、メンタルフィットネス、レジリエンス、リーダーシップの有効性向上に関する研究・開発を主導。研究領域は、心理学、行動科学、認知科学、リーダーシップ、組織パフォーマンスおよび、不確実な時代における個人と組織の適応と成長を探究している。『Harvard Business Review』『MIT Sloan Management Review』『JAMA』『Forbes』『Inc.』『The Atlantic』など、多数の著名メディアに継続的に掲載されている。

監訳･解説:徳吉陽河
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会、一般社団法人コーチング心理学協会 代表理事・講師。専門はポジティブ心理学、コーチング心理学、キャリア心理学、認知心理学（脳科学）など。教育プログラム、心理アセスメント等の研究・開発に従事。資格は、コーチング心理士、ポジティブ心理療法士、公認心理師、キャリアコンサルタントなど。教育・医療・福祉・産業領域において、研修・支援・講師活動など、また人の成長とウェルビーイング支援活動として、累計6000名以上へのコーチング・カウンセリング、8000回以上のワークショップ・セミナー実績がある。著書に『ポジティブ大全』『結果を出す人はどんな質問をしているのか？』（総合法令出版）。翻訳書に『コーチング心理学ガイドブック』（北大路書房）など。