スティーブン・R・コヴィー
マーシャル・ゴールドスミス
スペンサー・ジョンソン
ムハマド・ユヌス
賢人たちから受けた教えを「生き方」に磨き上げる

情報量の増大により、人間の処理能力は限界を超えている。オーバーフローを起こした脳は、五感を麻痺させ、日常的なコミュニケーションすら困難にさせてしまう。
私たちにいま必要なのは「時間」「コミュニケーション」「感情」において「バッファ」をつくることだ。それにより自分の力を取り戻し、周囲への影響力と、制限のない自由を得ることができる。
『７つの習慣』で知られるフランクリン・コヴィー社日本法人の元トップセールスが、世の常識や風潮ではなく、自分で自分の人生を決める方法を綴る。

第１章　変化の時代を生き抜く思考法
第２章　基本３分野を管理する
第３章　自分を変えるアクティビティ
第４章　「純度の高い夢」を見る

1966年生まれ。千葉大学卒業後、大手IT企業でSEとして金融機関のシステム構築に従事。パソコン事業部門に異動し、ヘルプデスク部門を統括。最新技術を紹介する技術読本の執筆やセミナーの講師を担当。その後『7つの習慣』で有名なフランクリン・コヴィー社の日本法人に転職。2万人以上に『7つの習慣』をベースとしたセミナーを受講させる。また、『7つの習慣』の子ども向け展開事業を新規開発し、事業統括を行う
トップセールスとしてセールスチームをマネジメントし、20四半期連続目標達成の記録を樹立。世界130支店の中でトップクラスの営業担当500人のうち、さらに優秀な成績を上げた者にだけ送られる米国本社CEO表彰を5年連続受賞。
その業績からスティーブン・R・コヴィーと直接仕事をするようになり、そこで受けた教えと、プライベートで回答してもらった10の質問はいまでも財産となっている。
ほかにも、コーチングの神様といわれるマーシャル・ゴールドスミスや『チーズはどこへ消えた』のスペンサー・ジョンソンからも教えを受ける。
現在は独立し、組織・個人向けのコンサルティングを行い、有料セミナー、セッションを受講した人数は累計2,000人を超える。個別セッションにより導き出されたノウハウにより、特に女性の潜在的なポテンシャルを引き出すことに成功している。