競争率３００倍の人気企業の採用担当者が書いた採用側のホンネとその対策

新卒採用者の３割が３年以内に転職をしています。
これは採用担当者と学生が本音を隠して虚々実々のかけひきをしているからです。
これは採用する企業側にも学生にとっても本当に不幸なことではないでしょうか？

本書は「本当に幸せな内定」を得るために著者が開催している「就活セミナー」での講演を書籍化したものです。

学生にとって一番身近な
①面接での質問の意図と対策から始まり、
②志望動機シートの作り方、
③成功体験シートの作り方、
④学生版ヤリキリシートの使い方、
⑤自分物語シートの作り方
といった構成にそって作業をすることで、自分の夢に直結した就職活動をするためのガイドブックとなっています。

特に、企業と学生のお互いにとってＨＡＰＰＹな志望動機の作成方法（②）や、就活の日常にＰＤＡＣの手法を取り入れた提案（④）は従来の就活本にはない特徴となっており、就活に悩む学生にとって、まさに『王道』と呼ぶにふさわしい内容となっています。

●序章
●第一章　面接での質問を科学する
●第二章　志望動機を科学する
●第三章　成功体験作成を科学する
●第四章　就活行動を科学する
●第五章　自己分析を科学
●第六章　「夢」作成を科学する
●終章

金子 真歩（かねこ・まほ）
1972年生まれ。三重県出身。
株式会社ライブレボリューション取締役。

早稲田大学商学部卒業後、大和證券に入社。
増永寛之氏（現ライブレボリューション代表取締役社長）との出会いを経て、ライブレボリューションの設立に参画。
マーケティング企業へのコンサルティング業務、インターネット広告代理業、メディア事業を経て、現在は人材採用を中心に活動をしている。

講師を務める就活セミナーは、たった2日で1，000名の学生からの応募が殺到するほどの支持を受けている。


著者ブログ：新卒採用ブログ「100名面接して1名しか採用しない超難関企業」

http://www.live-revolution.co.jp/