本当の敵は社内にいた！

労働審判をかけ、会社から不当にお金を巻き上げようとする従業員が大増殖中！

明らかに従業員側に問題がある場合でも、対応を間違えてしまうと労働審判で完敗をしてしまい、企業側が解決金を支払わされるという事態が多発しています。

労使間のトラブルを回避するには企業は何をすべきなのか？　

無用な紛争を事前に防止し利益を維持向上させるのはどうすればいいのか？　

トラブル解決の達人である著者が、これまで多くの労働問題に対処してきた経験をもとに、労働問題から会社を守る秘訣を徹底指南いたします。

プロローグ　従業員が企業の最大の敵になる？　　　

第１章　企業を訴える従業員はなぜ増えてきたのか？

第２章　従業員のトラブルを防止する３つのポイント

第３章　トラブルを起こさせない就業規則の作り方

第４章　解雇をめぐるトラブルから会社を守る方法

第５章　アルバイト従業員も正社員と同じ対策を打とう

第６章　不正な残業代の請求はこうやって阻止せよ

第７章　口座差押えのピンチは労使の連帯で切り抜けよ

第８章　従業員のストレス予防は最大のリスク管理だ

第９章　セクハラ・パワハラが起こらない職場にすべし

エピローグ　トラブルを起こす従業員を見分ける法

平塚俊樹（ひらつか としき）　

証拠調査士（エビデンサー）武蔵野学院大学客員教授

大学卒業後、大手不動産会社と東証二部上場メーカーに勤務。

在職中、営業職ながらクレーム処理も担当する中、あまりにも悪質な事件が多発したために警察の暴力団対策課にて対応トレーニングを積む。その後、自ら欠陥 住宅を買ってしまったことにより、大手ゼネコンを相手に弁護士も逃げ出すほどの死闘を演じ、最終的に完全勝利。この経験からトラブル解決のノウハウを確立 する。

また、同様のトラブルを抱える人たちへのアドバイスを通じて、弁護士、弁理士、医師、鑑定人など、各ジャンルの専門家との間に人脈が広がり、そのネットワークは、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、アフリカといった海外にまで及んでいる。これまで数千件にものぼるトラブルを解決に導き、現在も相談・依頼がひきもきらない。

著書に『Lawより証拠』『“誰も知らなかった”クレームストーカー対策マニュアル』（総合法令出版）『おひとりさまの防犯術』（亜紀書房）がある。